Kepala Kua Bermani Ilir, Laksanakan Evaluasi SKP Triwulan 2 Tahun 2025

Kepahiang, (HUMAS) ---- Evaluasi SKP (Sasaran Kerja Pegawai) adalah proses penilaian kinerja pegawai ASN (Aparatur Sipil Negara) berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Evaluasi ini bertujuan untuk mengukur pencapaian kinerja pegawai terhadap target yang telah ditetapkan dalam SKP, serta memberikan umpan balik untuk perbaikan kinerja di masa depan.

Rabu, 8/7/2025 bertempat di KUA bermani ilir kepala KUA Bermani ilir melaksanakan penilaian serta melakukan evaluasi terhadap SKP (Sasaran Kerja Pegawai) yang ada pada jajarannya. Evaluasi ini dalam rangka Memastikan bahwa pegawai telah mencapai target-target yang telah ditetapkan dalam SKP, baik dari segi kuantitas, kualitas, waktu, maupun biaya. Selain itu kata kepala KUA kegiatan ini dimaksudkan Memberikan informasi kepada pegawai mengenai kekuatan dan kelemahan kinerjanya, sehingga dapat digunakan sebagai dasar untuk perbaikan. 

Dihadapan jajarannya kepala KUA juga menguraikan Manfaat Evaluasi SKP:

Bagi Pegawai:

Meningkatkan kesadaran akan kinerja, mengetahui kekuatan dan kelemahan, serta termotivasi untuk meningkatkan kinerja. 

Bagi Atasan:

Membantu dalam memonitoring kinerja bawahan, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta mengambil keputusan terkait pengembangan karir. 

Bagi Organisasi:

Meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan, mendukung pencapaian tujuan organisasi, serta meningkatkan akuntabilitas. 

Dengan adanya evaluasi SKP, diharapkan kinerja pegawai ASN dapat terus meningkat dan berkontribusi positif terhadap kemajuan organisasi.