KUA Afulu Optimalkan Renstra Melalui Monitoring Kemenag Nias Utara

Afulu (Humas). Dalam rangka penguatan tata kelola kinerja dan perencanaan program, KUA Kecamatan Afulu menerima kunjungan Tim Monitoring dari Kantor Kementerian Agama Kabupaten Nias Utara pada Selasa, (10/02). Kegiatan yang dilaksanakan di kantor KUA Afulu ini turut dihadiri oleh jajaran seluruh pegawai.

Kegiatan diawali dengan pembukaan oleh Randy Ilham, S.H., selaku Penghulu KUA Afulu. Suasana berlangsung tertib dan komunikatif sejak awal hingga akhir kegiatan. Selanjutnya, perwakilan Tim Monitoring, Bapak Roistanto, S.Kom., menyampaikan bahwa monitoring ini merupakan bagian dari fungsi pembinaan untuk meninjau pelaksanaan e-Kinerja Tahun 2025 sekaligus mematangkan rancangan Renstra Tahun 2026–2029.

Ia menjelaskan bahwa evaluasi e-Kinerja tidak hanya berfokus pada kelengkapan administrasi, tetapi juga pada kesesuaian antara tugas jabatan dan Rencana Hasil Kerja (RHK) yang diinput dalam sistem. Selain itu, penyusunan Renstra periode mendatang perlu dirancang secara realistis, terukur, dan selaras dengan arah kebijakan Kementerian Agama.

Dalam sesi laporan satuan kerja, Plt. Kepala KUA Alasa sekaligus Kepala KUA Afulu, Bapak Musfira Baeha, S.Ag., menyampaikan bahwa implementasi e-Kinerja di KUA Afulu sepanjang tahun 2025 berjalan dengan baik dan tidak ditemukan kendala berarti. Hal tersebut didukung oleh koordinasi internal yang efektif serta komitmen pegawai dalam memenuhi kewajiban pelaporan kinerja.

Berbeda dengan kondisi di KUA Afulu, pada KUA Alasa terdapat hambatan teknis-administratif terkait mekanisme persetujuan atasan langsung dalam sistem e-Kinerja. Belum terbitnya SK Plt. yang baru menyebabkan proses klaim harus dilakukan melalui Bimas Islam, sehingga terjadi beberapa penyesuaian pada RHK pegawai yang belum sepenuhnya selaras dengan jabatan struktural di KUA.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan dialog terbuka antara Tim Monitoring dan peserta yang hadir. Berbagai masukan strategis disampaikan, khususnya terkait perbaikan sistem pelaporan dan penyusunan program kerja yang lebih adaptif terhadap kebutuhan masyarakat.

Melalui monitoring ini, KUA Afulu berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas manajemen kinerja serta memperkuat perencanaan strategis yang berorientasi pada pelayanan. Diharapkan, hasil evaluasi ini menjadi landasan dalam membangun kinerja ASN yang lebih profesional, akuntabel, dan berdampak nyata bagi masyarakat Kecamatan Afulu dan sekitarnya. (MHS/JPB)