Bahas Teknis E-Kinerja Tw III: Penghulu KUA Tuhemberua dan KUA Sawo Gelar Diskusi Interaktif Bersama Humas APRI Sumut

Tuhemberua, (Humas). Dalam rangka peningkatan kapasitas dan profesionalitas aparatur, Penghulu Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Tuhemberua, Betha Nugraha Pratama, S.Sos., dan Muhammad Rifai, S.H., bersama Penghulu KUA Kecamatan Sawo, Mufid Al Kahfi, S.Sos., melaksanakan diskusi interaktif bersama Muhammad Hisyam Syahdani dari Biro Humas Asosiasi Penghulu Republik Indonesia (APRI) Sumatera Utara, di salah satu kafe di Tarutung, Selasa malam (7/10).

Pertemuan yang dikemas dalam suasana santai namun produktif tersebut berfokus pada pembahasan teknis pengisian E-Kinerja Tw III Tahun 2025. Dalam kesempatan itu, para penghulu mendapatkan berbagai arahan dan penjelasan terkait ketepatan waktu, validitas data, serta optimalisasi sistem pelaporan kinerja berbasis digital.

Muhammad Hisyam Syahdani, menjelaskan pentingnya pemahaman menyeluruh terhadap setiap komponen dalam sistem E-Kinerja agar proses pelaporan dapat berjalan efektif dan akurat. “E-Kinerja bukan hanya alat pelaporan administratif, tetapi juga sarana evaluasi dan peningkatan kualitas kinerja pegawai. Ketepatan dalam pengisian akan berpengaruh langsung terhadap hasil penilaian,” ungkapnya.

Sementara itu, Betha Nugraha Pratama, menyampaikan apresiasinya atas kesempatan berdiskusi langsung dengan pihak APRI Sumut. “Kegiatan ini sangat membantu kami dalam memahami aspek teknis dan prinsip dasar pengisian E-Kinerja dengan benar. Ini menjadi bekal penting agar pelaporan kami lebih terstruktur dan sesuai pedoman,” ujarnya.

Hal senada disampaikan Mufid Al Kahfi, yang menilai diskusi seperti ini perlu dilakukan secara berkala untuk memperkuat pemahaman para ASN Kementerian Agama dalam mengoperasikan sistem pelaporan kinerja digital. “Selain menambah wawasan, kegiatan ini juga memperkuat sinergi dan semangat profesionalitas di lingkungan kerja,” tuturnya.

Melalui kegiatan ini, diharapkan para ASN, khususnya penghulu, dapat meningkatkan akurasi dan efektivitas dalam pengisian E-Kinerja, serta terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi digital dalam manajemen kinerja aparatur. (MHS/BNP)